Более 280 специалистов привлекли в отрасль горхозяйства Подмосковья за март
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS80L2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI1NHBob3RvLTUxOTA4ODE3MjA0NjE4MTY0ODQteS0zaXp2dnNuLWtweGZycW4uanBn.webp)
Фото - © Министерство по содержанию территорий и государственному жилищному надзору МО
Министерство по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области продолжает работу по подбору кадров в отрасль. Так, с марта в отрасль городского хозяйства региона привлечено более 280 специалистов, сообщает пресс-служба ведомства.
Основная задача — сформировать команду квалифицированных кадров, способную обеспечить высокий уровень предоставления услуг жителям.
«Наиболее востребованные профессии на рынке сейчас — дворники, сантехники, механизаторы. Мы стараемся всех специалистов коммунального хозяйства при необходимости обеспечить общежитиями, предоставить им социальную поддержку и профессиональное обучение. Также удалось достичь высокого уровня заработных плат — в среднем 65-70 тыс. рублей», — отметил зампредседателя правительства Московской области — министр по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области Владислав Мурашов.
В марте было трудоустроено 247 специалистов в МБУ по содержанию территорий и 34 — в управляющие организации региона, среди них:
- дворники — 218;
- машинисты — 25;
- уборщики — 19;
- водители — 16;
- электромонтер — 3.
С начала года к работе приступили более 1 тыс. сотрудников, а за неделю — 56.
Привлечение новых специалистов остается приоритетным направлением работы ведомства.
Ранее губернатор Подмосковья Андрей Воробьев подчеркнул, что необходимо максимально включиться в работу по поиску и найму персонала в сфере ЖКХ, так как наблюдается нехватка сотрудников.
«У нас очень заметно не хватает людей в каждом муниципалитете — все, что касается разнорабочих, а также работников ЖКХ и аварийных служб, и управляющих компаний», — сказал Воробьев.